2023-06-06 11:09发布
应该向本区劳动保障行政部门申报。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
你好，您要申请工伤认定，要去您工作所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请。您在工地工作时受了伤，属于工伤，那么您可以向工地的负责人请求去申请工伤认定。 如果工地不同意的，那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社会保险行政部门申请工伤认定。这...
劳动者在煤矿受伤，如果老板不管的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 ...
你好，当地劳动局。 单位在员工工伤事故后30日内没有申报，受伤员工或亲属可以在事故日后一年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同，医院证明，身份证明，及工伤申请表申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做...
工伤纠纷如果情节不严重的话，建议可以去派出所的调解部门请求调解和赔偿事宜！如果情节严重的话可再求助与当地劳动部门，再解决不了的话，直接上诉！
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医...
雇佣关系和劳动关系是不一样的 雇佣关系，发生争议，自行协商解决，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法起诉 劳动关系，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、...
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