2023-06-06 11:02发布
这就要看老板承担责任的态度了，一般工伤要看伤情程度，老板要赔偿你的误工费，精神损失费，包括医疗费，还有后续的一些护理费，具体的可以咨询一下律师。
法律咨询： 我和公司签了合同，给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭！这样做公司是否违反合同吗？毕竟我是和公司签了合同。 律聊网律师解答： 当然不合法，已经完全违背劳动法及劳动合同法的规定，你可以要求解除合同并要求...
朋友你好！这个当然算是工伤，不论你是给公家领导还是私人老板开车遇到了车祸导致你受伤肯定是工伤，至于怎样赔付，这个需要你找个律师咨询一下，需要根据你的酬劳和你的受伤情况来进行判定核算应该怎样赔付，还有车祸中你的责任等
首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关...
最好不要私了！公司应承担主要赔偿责任。至于赔多少钱，最好搜集医疗证明、医药费票据、合同、工资条等证据申请劳动仲裁（免费）。
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
这个问题比较复杂：你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位，你们之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是构成工伤的， 二、没有劳动合同，只要你能证明，你们之间存在劳动关系就可以，认定双方存在劳动关系时可参照下...
在农村有偿甚至是无偿的帮工现象非常普遍，由于法律意识淡薄，提供劳务的一方在受伤之后不能很好地通过法律途径合法地维护自己的合法权益。 一、一般情况是，某人有个活需要找几个人干，于是乎他就找来工头，让他物色几...
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法的，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
被告刘某系北京某饸*店业主。2007年10月11日晚，原告许某与朋友在被告处用餐，许某表示要上卫生间，被告工作人员告知后院没有卫生间，同时阻拦其进入操作间，双方为此发生争执。许某在被告工作人员离开后，自行通过写有顾客止步的门口，穿过操用间进...
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