2023-06-06 11:16发布
1.确认事实劳动关系有哪些法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》,认定事实劳动关系的证据有:事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)...
一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《...
1.哪里有河北省新劳动法的全部内容 河北省无权制定新劳动法,只有全国这统一的一部劳动法第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 ...
一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。 必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。 如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。 用人单位与劳动者发...
浩富中国中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别:一、用人单位的规章制度《劳动合同法》规定用人单位必须建立完善劳动规章制度,并对直接涉...
中华人民共和国劳动保护法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
1.劳动法对用人单位有哪些保护 原发布者:龙源期刊网【摘要】服务期是一种现实中普遍运用的劳动合同制度,对劳动关系的存续和发展有着特殊的意义,对劳动者的职业发展也发挥着重要作用,它成功地对接了劳动者劳动价值升值的愿望和用人单位提高生产力创造力...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动合同关系的认定的法律法规(确认事实劳动关系有哪些法律规定)
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 02:221.确认事实劳动关系有哪些法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》,认定事实劳动关系的证据有:事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)...
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁(没有劳动合同怎么申请劳动仲裁吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:36一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《...
未签订劳动合同申请劳动仲裁(未签订劳动合同申请劳动仲裁申请书范文)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 09:45一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《...
河北省劳动争议法律法规参考(哪里有河北省新劳动法的全部内容)
来源:劳动工伤 时间:2021-08-27 07:191.哪里有河北省新劳动法的全部内容 河北省无权制定新劳动法,只有全国这统一的一部劳动法第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 ...
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗(私人单位没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:45一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。 必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。 如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。 用人单位与劳动者发...
劳动法与劳动合同法(劳动法与劳动合同法的效力)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:23浩富中国中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别:一、用人单位的规章制度《劳动合同法》规定用人单位必须建立完善劳动规章制度,并对直接涉...
劳动保护法(劳动保护法关于辞职)
来源:精选知识 时间:2022-02-19 11:18中华人民共和国劳动保护法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
劳动法合同法(劳动法合同法40条)
来源:精选知识 时间:2021-11-11 03:08中华人民共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
保护用人单位的法律法规(劳动法对用人单位有哪些保护)
来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 11:571.劳动法对用人单位有哪些保护 原发布者:龙源期刊网【摘要】服务期是一种现实中普遍运用的劳动合同制度,对劳动关系的存续和发展有着特殊的意义,对劳动者的职业发展也发挥着重要作用,它成功地对接了劳动者劳动价值升值的愿望和用人单位提高生产力创造力...
劳动法合同法(劳动合同法辞退补偿金)
来源:精选知识 时间:2022-02-18 20:32中华人民共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...