2023-06-06 08:40发布
(1)用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、...
简单写个或聘请律师后，自动失效自动放弃工资离职证明有法律效力吗没有。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，...
在广州工作的王强最近遇到一件烦心事，因上家公司一直不出具离职证明，下家新公司迟迟未能录用他。这让王强产生了干脆不要离职证明，一走了之的想法。2013年3月，王强入职某药企当销售员，今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定，劳动者离...
案件事实 一审 二审 (1)争议焦点：在于双方当事人签订的《终止(解除)劳动合同协议》是否已一并处理了工伤保险待遇问题。 (2)判决：一次性伤残补助金是劳动者依法享有的劳动权益，劳动者放弃该权利的，应予以明示，但本案中杜书平未予以明示...
一 案情简介 二 争议焦点 三 案例分析 本案经过两审终审，审理过程分析如下： 一审法院认为，当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于未及时出具解除劳动合同证明...
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劳动关系本质上是民事主体之间所产生的关系，因此其法律关系应当遵循私法自治原则，出于劳动者和用人单位地位的悬殊以及社会发展的利益衡量，对劳动关系又更多受公法律调整，所以是《劳动法》是公法与私法相融合而产生的法律，调整劳动关系的劳动合同作为其中...
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