跟公司签了非全日制用工合同，但是却干了全日制用工的活，公司也
2023-06-06 00:48发布
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
案例详情郭某系在读大学二年级学生。2018年5月，郭某至Y语言培训机构处兼职，自当月25日起担任助教，主要从事勤杂工作。双方签有《非全日制用工劳动合同》，约定劳动报酬为税前每小时21元等内容。Y语言培训机构系提前一周征询郭某平日空闲时间，据...
1.有没有关于劳务派遣的法律规定 关于劳务派遣相关法律规定 1、劳务派遣的法律定义及优点 劳务派遣，又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者雇佣与使用的分离。劳务在当前被广泛使用，越来越多的用人...
导读 案情回顾 公司主张：动物撞人不是交通事故啊!? 案件评析 这是一起非常规性案件，涉及劳动用工管理和工伤认定领域的多项法律问题，可梳理概括为以下几点： (一)非全日制用工是否属于劳动关系? 非全日制用工，即通常意义上的小时工，是...
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 一、非全日制用工需要签订劳动合同吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法...
小编为大家整理了关于兼职没有签订合同，离职却要扣除工资的50%！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。1、兼职人员与用工单位属于劳动关系吗？是否受劳动法保护？兼职一般分为三类：一是，劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服...
非全日制用工在新形势下，归属于灵活用工的范畴。体现的是对小时用工需要的用工人员的需求之下的用工模式，也是对有空闲的劳动者进行短期工作获取报酬，改善生活质量的一种有需要即存在的市场需求的满足。 非全日制用工...
在日常生活中，最普遍也是人们最熟悉的用工形式是全日制用工。然而在实践中，其实也存在着大量非全日制用工的情况。那么，相关法律对非全日制用工有哪些规定？这种用工形式和全日制用工在试用期、合同终止等问题上又有哪些区别呢？非全日制用工，是指以小时计...
一、 非全日制用工每日工作时间不超过 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 二、 从事非全日制用工的劳动者是否可以与一个或者一个以上用人单...
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