2023-06-06 21:05发布
犯罪嫌疑人跟别人打架，导致对方轻伤，这时犯罪嫌疑人也依法被拘留。由于拘留所里非常的难挨，自己又从来没有在拘留所里待过，大部分犯罪嫌疑人都希望能够申请取保候审。打架致人轻伤是否可以取保候审，需要看案件的情况和定性。打架致人轻伤，涉嫌故意伤害犯...
员工之间打架受伤单位赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...
暴力伤害与工作职责之间存必然联系才应认定为工伤评析： 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该条确定的时间条件是在工作时间内，地点条件是在工作场所内，实质性条...
有HR问：我公司有员工A、B二人，因工作沟通不当产生口角，进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院，。那么在这起事件中，员工住院后是需要申请工伤呢，亦或是按病假处理，还是说打架斗殴事件导致的住院行为直接按事假处理呢？一、到底是不是工伤？我们判...
一、打架受伤怎么办1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失...
来源：劳动法库【裁判要点】劳动关系存续期间，用人单位可以合理行使劳动管理权，通过制定劳动纪律及规章制度的方式对劳动者在其管辖场所内的行为进行合理约束。员工在宿舍内与他人发生肢体冲突，后果达到由公安机关进行行政处罚的严重程度，用人单位可解除劳...
辅警该如何处理纠纷 辅警该如何处理纠纷，想必大家最关心的是：到底可不可以用手机进行现场处理？从我国目前发生的事故来看，辅警使用手机进行事故处理的情况不占少数，并且每一起都是具有典型性的，大多数辅警会使用手机进行录像录音并且拍照，对...
打架致人伤残，是人身损害，鉴定为十级伤残，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认...
张无記是汕头某玩具公司员工。2012年6月25日下午，张无記在工作过程中因货物打包问题与同事杨逍发生口角后互相打架，用胶纸机划伤杨逍的面部，杨逍用剪刀刺中张无記的后背及腹部，致双方不同程度受伤。张无記受伤后被送往医院治疗。后经法医鉴定，结论...
邻居打架轻伤公安会怎么处理
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员工之间打架受伤单位赔偿吗
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打架受伤怎么办（打架受伤了该怎么要求赔偿）
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