2023-06-06 14:48发布
你好，大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据 第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...
你好 当然可以。 您可以依据事故责任认定书起诉对方及其保险公司赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、 鉴定费、车辆损失费...
交通事故无责任怎么赔偿 交通事故无责任怎么赔偿，通常有两种方式，分别是按伤残赔偿规定定残和按医疗费和误工费赔偿规定定残。定残是指事故双方已经协商达成补偿标准，且该标准要求保险公司必须理赔，但保险公司拒绝赔偿后，定残的方式，即按照伤...
如果你不签合同，公司不会赔偿你。只有公司不和你签约，才会赔偿。但是，既然你是2007年3月开始工作，但是保险是11月份开始的，公司也有过错。如果你在2007年3月开始为企业服务时已经不是学生了，企业应该从2007年3月开始为你缴纳各项保险。...
朋友你好！ 发生工伤事故，已经经过工伤认定的，单位必须承担全部赔偿！ 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期...
工伤保险赔偿条例第十九条 工伤保险赔偿条例第十九条：生产经营单位和工伤保险参保单位发生工伤事故，但是符合本条例第十三条规定的其他情形的，由工伤保险基金支付赔偿金并支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，以及用人单位支付的...
要点提示：因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定，从填平原则和实际赔偿原则出发，依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。 案例...
工伤解除劳动合同后的，赔偿如下： 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级...
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