2023-06-06 13:34发布
楼主,下面是有关经济补偿金比较系统的整理,你的问题出现在第三条,终止劳动合同.你看一下就懂了. （三）经济补偿的支付标准 经济补偿金＝工作年限×月工资 1．关于补偿年限的计算标准 （1）经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年...
一、北京病假工资计算方法是什么?劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。即若劳动合同或者集体合同有约定具体的病假工资支付标准，则按约...
依据《劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行； 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
60年前欠银行6块钱到现在该还多少 1961年,小明在一家小型信用社贷款6元人民币。当时,小明的工资是每月20元,他需要还约3个月的工资才能还清债务。但是,由于各种原因,小明一直未能按时还款。现在,已经过去了60年,小明需要还多少钱呢? ...
职工工资是社会对职工劳动价值的一种承认，也是用人单位对职工付出劳动所应给予的报酬，但由于诸多因素的影响，无故拖欠职工工资的问题有愈演愈烈之势，已成为严重影响政府形象，影响社会安定的重要问题。 无故拖欠工资...
为了彻底解决农民工特别是建筑行业农民工工资拖欠问题，巩固清偿工作所取得的阶段性成果，防止农民工工资拖欠问题的反弹，建议采取以下措施： 1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可...
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