2023-06-06 18:32发布
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人...
为落实中心谁主管谁负责安全管理原则，以预防为主，安全第一为目标，特制定财务安全责任状： 一、自觉履行财务职岗位职责及要求，遵守中心有关规定和制度，严格执行财务管理办法。 经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续，认真保管好各项...
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试用期不签劳动合同怎么办 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 由此可见，试用期不签劳动合同的试用期约定无效，劳动者可以要求用人...
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