2023-06-06 16:03发布
员工的自测其实也有多种情况,我们大概总结起来无非就两大类,一个是在公司里当着众人面做的抗原,显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高,一般会让员工回家隔离,居家办公。然后一周之后,再看是否转阴了,是否可以...
朝九晚五,周末双休,这是好多职场人的梦想。八小时工作制也一直是一个传说,但是传说往往都是跟现实相反的。所以你如果初入职场,请不要少见多怪。很多职场小伙伴认为,只要自己在八小时以外工作就属于加班,单位就应该支付相应的加班工资。然而,这种认识是...
信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关,如果不是诈骗,非刑事犯罪,用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工,但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工: 《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
针对日常工作中常遇到的有关加班问题,本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容:① 加班和加点有何区别?② 值班和加班有何区别?③ 双休日出差可否算加班?④ 员工主动加班,用人单位是否需支付加班费?⑤ 加班工资基数如何确定?⑥ 调休和加班,谁说...
户口薄常住人口登记卡主要用于集体户口中记载和留存住户人口基本信息的法律文书,与居民户口薄常住人口登记表享有相同的当地政策,但是属于暂时不具备单独立户条件下挂靠的户口形式,不能像居民户口一样互相迁移。1、集体户口叫人口登记卡,居民户口叫人口登...
案情简介 争议焦点 裁判结果 律师点评 工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。工作时间具有以下特点...
很多公司都遇到过这种情况,企业因为各种原因,从原来的地方搬迁到了另外一个地方,有的是从城区搬迁到郊区,有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员,希望员工也能到新的厂区,但是有部分员工因...
员工对于一家公司来说是公司的宝贵财产,但是生活中处处有风险,员工在工作时可能受伤,在休假时更可能受伤。如果员工在非工作时间、非工作地点、非工作原因导致的受伤,那么员工的受伤便不能构成工伤,在这种情况下,员工可能需要请长时间的病假,这对公司来...
职场上,用人单位为了提供劳动者的工作能力等,经常安排劳动者参加培训。很多人都有周末参加公司培训的经历,那么,用人单位安排员工在周末参加培训算加班吗?如果算的话,就需要支付相应的加班工资。接下来,瑞律小编为你做详细解答。一、员工在周末参加培训...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间,他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班,都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是,经过法院审理,李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金,而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
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