2023-06-06 15:30发布
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
不用去法律援助，你到当地的人保局仲裁部分去申诉，按照他们要求提供资料，自己可以打官司的，免费。 可以说一下那个部门的具体名称吗？ 我上网搜索一下他们的电话你是哪个城市的？ 哪个区？ 一般都是某某市人力资源和社会保障局 仲裁 ，你...
因公司拖欠工资导致信用卡还款越期，公司要对拖欠工资的行为负责，与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义：公司拖欠工资属于违法行为，其责任按相关法律条文界定，例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条...
你好，与企业合作的供应商、个人或是其他的单位组织，彼此之间要是有业务往来，肯定是会涉及到金钱。大部分企业都是先欠款在月末的时候结账，许多人都会有遇到企业欠钱不还的情况。那么，企业欠钱不还怎么起诉?小编介绍了相关内容，希望能够帮助到你。企业欠...
银行最低底线是把现在欠的还清，以后每月按时还。 如果已起诉，和银行协商先撤诉，以后不出现违约就可以了。 至于怎么谈，谈的怎么样，要看银行的力度了，如银行执意要全款还清，你可以在时间上定个期限，你可以和银行说明你的目前状况，银行可能要求你签一...
建议办信用卡缓解工资迟发的压力公司拖欠工资还强制性让员工办信用卡首先，要知道信用卡是用来消费的。并不是用来提现用来生意周转的。那是违规的，被银行发现，会冻结卡片。其次，公司没给你发工资，又让你们办卡给公司提现用，风险很大。1：提现是违规的。...
一、不发工资是否构成财产侵权不算，但公司不发工资也是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的无故拖欠应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳...
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你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
你好，不发工资的情况可以先跟老板沟通，大概需要等待的时间和不发工资的原因，这样有微信或者短信沟通的记录。 然后到时间如果反复催促还是不给就需要到公司所在地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁，通过仲裁一般都能有效地拿到自己的工资。 如果还是拿不到，...
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