2023-06-06 05:09发布
公司将由A区搬去B区,原来通勤走路15分钟,现在坐地铁1小时,她不想跟随公司去新的工作地点上班,问如果不去新的地点上班,工作因此没了,公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形,首先得看双方签...
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。 但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间,他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班,都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是,经过法院审理,李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金,而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
裁判要旨: 用人单位短距离的搬迁并不影响劳动合同的继续履行,亦不属于劳动合同内容的变更。在用人单位搬迁后,上诉人不到新地址工作,应系旷工行为。基本案情: 2008年尹某进入山田公司工作,签订劳动合同,工作地点辽宁省大连市开发...
机器设备,属于工厂厂主的,如果能够回收的,可以回收。 工厂拆迁补偿标准: 一、拆迁资产补偿费用 包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营...
企业搬迁经营场所,未给员工上下班距离和时间造成重大影响的,或者已采取措施弥补不利影响,不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的,不享有经济补偿金。来源:无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间 员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...
化工企业搬迁需要注意以下问题: 一、评估方式的选择非常重要。 谈判是搬迁补偿的重要环节,它不仅关系到补偿数额是否能满足企业的自身利益损失,而且关系到后续的企业安置问题。化工厂的评估项目包括厂房、土地、机器设备和停产停业损失等。 吴少博律师认...
2017年4月1日,李四与某公司建立劳动关系,双方劳动合同约定的工作地点为C地区。 机电公司因生产经营调整,2019年5月开始将厂房从A区搬迁至B区,并在原地留了两条生产线。2019年9月,机电公司搬迁完...
《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》的规范性文件中,明确了承租企业应赔偿的以下几个项目:...
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