2023-06-06 10:45发布
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
雇有工人的老板要注意，员工工资不是说不给就能不给的，心存侥幸有可能会触犯刑律。近期，包工头李某就因拒不支付员工劳动报酬，被法院判处有期徒刑二年，并处罚金1万元，还责令退赔所拖欠的16名员工工资23万余元。2016年9月，被告人李某从某建筑工...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
五一小长假过完，#不想上班#话题冲上热搜，然而若是真的被辞退没班上，可就惨了。没打卡被辞退？疫情影响延发工资？遇到劳动关系纠纷怎么办，一起先来看看这些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时，应全面考虑工作性质！案情回顾...
如何去法院起诉公司还钱 如何去法院起诉公司还钱？要去哪里起诉？是不是自己去起诉？法院会不会需要有委托人？委托人是否知情？找谁？如何找？法院会不会审查证据不支持？．．．．．．通过这个案例，告诉你在面对公司借钱不还时，如何找一个公正的...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
一、欠工资不给怎么办最有效的方法 民间借贷一般都是发生在亲朋好友等熟人之间，出具借条凭据，大多人也都能够接受。立个字据，不仅能明确双方的借款事实，而且在出现纠纷时，有利于通过法律程序解决争议。因此，在亲朋好友发生借贷时，应当出具借款凭据。...
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催...
老板不给工人结工资，打12333或12345电话举报。 或者到 劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同法第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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