2023-06-06 06:46发布
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1、有效加班约定的效力问题? 有些企业规定或者双方约定，加班必须报经领导批准，未经领导批准的加班无效，用人单位不支付加班工资。这种规定或约定是否有效存在争议。笔者认为这种约定或规定(如果规定经过民主程序制定并向劳动者公示的)是有效的。因为根...
相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的放松一下。 相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的...
国家工作时间规定 国家工作时间规定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是说上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此时间段是不能外出的。晚上的话，...
国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天２０２２年新规定：职工因工作需要在单位实际工作时间（不算法定节假日）之外延长工作时间，视同休假。因此，试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职，需要提前３０天通知单...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
国庆加班怎么算加班费2021 国庆加班怎么算加班费２０２１年国庆节放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假调休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班！（双休的情况，各地根据当地...
国家关于婚假的规定 国家关于婚假的规定在百度百科上有，把搜索结果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前给单位说，单位给婚假。（适用于婚假三天的单位）春节假期单位也会给婚假。具体的给与分不清楚，我也不太了解，得去国家政策网上再问问最高十...
从原单位辞职后，还未找到新的工作单位，社保是可以自己缴纳的。 如果离开工作单位以后，那么个人社保就意味着原工作单位不在承担相应的缴费了，所以说就需要将个人社保从原工作单位转移出来，因为只有正常的转移出来之后才能够继续参保，才能够累计计算缴费...
律师提醒： 上述全民节假日，如果单位安排员工上班，那么员工除了得到正常上班的工资外，单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是，有很多人对法定节假日加班工资不理解，认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然，因为法定节假...
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