2023-06-06 20:30发布
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
首先你要有证据证明你跟老板之间有劳动关系，比如说工作牌、工资打款记录等，如果没有的话，一般做不了工伤鉴定，要先进行劳动仲裁认定你们是否有劳动关系。工伤鉴定本来就是伤势痊愈了之后才做的。 ...
工伤找不到厂里的证据怎么办?有老板的录音可以吗 可以。 电话录音主要体现3个方面： 1、能够说明与用人单位之间存在劳动关系; 2;能够说明工资的详细数额; 3、能够说明该职工是因公负伤。 受伤职工享受工伤保险待遇的基础是因公负伤，必要条件...
一、上班途中发生交通事故算工伤吗 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
随着社会的发展，当代劳动者对于自身的权利越来越重视了，工伤这个话题也逐渐得到重视，但是在许多人印象中，工伤就是上班期间受伤或患上职业病，但真相果真如此吗？小编今天讲三个案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期间赶去上班而受伤，算不算工...
进厂上班应该是可以的。 只要你努力工作， 老板不会管你是不是借钱 会不会逾期，和他没关系
那得看是多重的伤，即使想私了也最好先申报工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，鉴定后结论出来了，再根据鉴定级别要求公司赔偿，否则老板说多说少都不合适。
评上了伤残等级解除合同的时候可以领取一次性医疗、就业补助金。 申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料： 1、《广州市职工工伤认定申请表》-《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《...
案情简介法官解读 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。 因第三人侵权所导致的损害，原则上应由第三...
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