2023-06-06 17:13发布
1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关...
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 注：上述款项如由肇事方承担的，用人单位可不必再次支付。 5...
需要赔偿受害人的，因你而造成的损失的费用。。。
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
不会，一般两三个月联系不上你，就会联系你家人，一直拖着，就会闹到法院，反正逾期了，肯定是要赔钱的
只有在服务时间超过半年，如果公司解除你的劳动合同就要按《劳动合同法》给你经济补偿，如果你是主动辞职的就没有，有没有离职的经济补偿与你拿到劳动合同无关，因为尽管你没拿到合同，不等于公司没与你签订劳动合同
员工受伤后，应该申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。 以工伤十级伤残为例： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次...
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。社保因厂里失误报停9 个月没交,现辞职了,该怎么处理这...
一旦进入失信人员黑名单，只要不被工厂开除，就还可以进厂上班，如果被开除了就不能进厂上班了。信用卡十几年前逾期几个月后来还清,现在能不能办不一定。信用卡办卡条件：1.年满18周岁不超过65岁；2.需要本人第二代身份证；3.有工作证明及盖有单位...
欠信用卡五千逾期四年到一万元了现在进大工厂上班没有影响，但是个人征信会有不良记录；超过还款日未还款就是逾期，在信用报告中会有记录；逾期的不良记录会记录在个人的征信记录中，如果一直不还款，将会进入黑名单，影响个人征信； 信用卡逾期后银行的...
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