本人在公司上班，机械加工岗位，体检结果为职业禁忌症，公司要求调岗，这个月一号调我另一个厂区做同样的机械加工工作，理由是噪声低于原岗位，检测是达标的，而我爱人在原岗位附近租房上班，我自己因为上下班路段经常堵车，一天我要多花费两个小时左右时间上下班。我不同意调岗，第三天公司提醒我不去上岗就以旷工处理，无奈只好每天去，但我不工作，现在公司也不理我，我们属于底薪加计件多劳多得薪酬工资，如果继续这样耗下去，公司只给我一千多底薪，请问律师我该怎么维权？
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