公司要求《年度目标考核责任状》签字年度目标考核责任状中“业绩

2023-06-06 22:09发布

公司要求《年度目标考核责任状》签字年度目标考核责任状中“业绩考核未达标的停发该团队所有员工当月工资直至考核达标”,我是一名售后人员,不涉及业务考核,签订的劳动合同也没有业绩一说,这样合法吗,还没同意签字,辞职可以要求补偿吗?考核责任状算不算劳动合同的补充条款?
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1条回答
王泽楷
1楼-- · 2023-06-06 21:19
根据你的描述,因为一名员工的考核不合格,停发该团队所有人的工资的规定,是违反我国劳动法的。劳动者只要提供劳动,用人单位就应当按时足额支付劳动报酬。对于此种行为,你可以向当地的劳动监察大队举报。

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