2023-06-06 09:50发布
各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议，有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算，但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗？ 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后，是否违法？事件回顾最近，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》（以下简称网易裁员）的文章在网络热传。发帖人自称，2014年从上...
导读近日，有关网易游戏前员工发文详述遭遇暴力裁员一事，引发网友关注。但是事件仍未结束。据网易内部声明，当事员工二度仲裁要求赔偿61万。那么，员工二次诉讼能否拿到赔偿？公司应该裁掉重病员工吗？网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网...
完全可以的。 仲裁员与律师有何不同？ 在仲裁程序中，仲裁员与律师有一定的相似之处，如仲裁员和律师资格都是具备一定的条件而取得的，有的仲裁员的本职就是律师，他们在办案时都是由当事人或仲裁结构指定的，但是仲裁员与律师在仲裁程序中的身份和法律地位...
根据我国的有关规定，用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形：一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。 一、什么情况属于公司违法辞退员工 辞退员工中经常出问题的基本都...
（一）公司裁员补偿标准是什么？在一般情况下，只要员工没有出现过错，公司进行裁员的，都是要给予一定的赔偿金。按照《劳动合同法》里面对于辞退员工的补偿标准来说，可细分为以下几种情形进行补偿。一般来说，经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年...
裁员是每一位职场人必须要关心的话题，尤其是这几年经济衰退的情况下，很多企业自身都难保，更不用说底下的员工能否保住自己工作的问题。 这个世界上只有两种工作，体制内和临时工。对于大部分被挡在体制内的就业者而言...
10月19日，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。 有字节员工在职场App平台发布消息称，公司商业化团队正在调整中，温州都裁完了，有字节员工称各大直营中心和呼叫都要裁30%-70...
正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
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