2023-06-06 21:34发布
来源:法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,2010年9月14日后,与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》,但其用工仍应按劳动关系处理...
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案情简介齐某于2014年11月20日入职某科技公司,担任研发中心项目经理一职,双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同,约定齐某月工资标准12000元,其中绩效工资占20%。2017年5月16日齐某提出离职,6月30日双方解...
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黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。法院认为,双方争议焦点为经济补偿金的补偿月...
来源:经济日报(ID:jjrbwx) 记者:佘颖 国家工商总局日前向社会发布了湖北咸宁云在指尖案、山东蒙阴南京国通案、湖北京山南京国通案、河南许昌诚信买卖宝案、吉林长春中山盛仕铭案、浙江杭州智麻开门案、安徽合肥云梦生活案等7起参与人...
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案情简介: 王某于2005年7月1日入职某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回岗工作。 但王某被诊断为产后抑郁症, 于2015年3月23日开始休病假。 公司于2015年11月向王某邮寄返岗通知,告知她2015年12...
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山东省质量环境职业健康法律法规清单(谁能告诉我:环境职业健康安全法律法规文件的清单)
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用人单位扣发劳动者绩效工资,举证责任由谁承担?
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2017职业健康安全法律法规(我国职业安全卫生法律法规有哪些)
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