2023-06-06 19:11发布
林仙儿，女，1965年5月6日出生，系江苏某机械公司员工，2001年11月23日入职，2009年9月起，公司为林仙儿缴纳社会保险。2015年5月6日，林仙儿达到法定退休年龄，但仍继续留在公司工作，月工资5000元左右。2017年2月4日，公...
1.关于退休返聘人员适用的法律法规 一、因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休），劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，...
陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。天地公司未给陈家骆缴纳社会养老保险费。2015年4月4日，天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休（退职）通知书，该通知书载明：员工退休（退职）通知书……您于2015年5月...
经济补偿金是指——法律规定的,当劳动合同由于劳动者行为过错以外的其他原因而解除或终止时，由用人单位一次性地支付给劳动者的一笔金钱。司法实践中，并不是所有的劳动合同的解除或者终止都适用经济补偿金，本文以劳动合同纠纷中不适用经济补偿金的情形为基...
【案情】01 李某，男，1955年9月2日出生。2008年3月5日，李某应聘进入某公司工作，双方一直未签订劳动书面合同，公司也未为李某办理社会保险。2017年9月3日，该公司以李某超过法定退休年龄为由将其辞退。之后，李某以公司违法解除劳动...
小编按：上周五，劳动法库推送了广东高院最近的一个再审判决《广东高院：达法定退休年龄后用工坚决不能认定为劳动关系！》，72%的网友投票赞成广东高院的意见。周六，劳动法库推送了《人社部：达到退休年龄后继续就业不属劳动关系！（附官方答复）》，网友...
小编按：最高法院劳动争议司法解释（三）仅规定已经依法享受养老保险待遇的人员继续用工按劳务关系处理，未规定达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员继续用工建立何种关系。但最高法院民一庭编著的《最高人民法院劳动争议司法解释（三）的理解与适用》（人...
姜伯约于2008年1月12日入职凉州公司。公司未为姜伯约缴纳社会保险费。2013年1月25日，公司与姜伯约签订了一份社会保险补偿协议书。公司依该协议约定对2013年1月以前未为姜伯约缴纳的社会保险费共补偿姜伯约个人7500元，并已支付姜伯约...
【裁判要旨】超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。 【案情】2015年3月15日，都某(签订合同时已年满六十岁但未享受养老保险待...
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴...
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退休人员返聘法律法规(关于退休返聘人员适用的法律法规)
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