2023-06-06 21:05发布
起诉的流程 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。 当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起...
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢？一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
第一、从操作流程上考虑。 当遇到员工旷工的时候，切忌不要急于给员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因就本案例的员工来看，一旦请假员工被解除劳动合同，后拿出了旷工期间的医院假条，并以此提起仲裁，届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法，毕竟...
无论用人单位大小，只要有用工行为的，都 会出现劳动争议，只要单位正规，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么这个单位无论大小，都不必害怕劳动仲裁，反之，单位存在违法行为的，自然是不愿有劳动仲裁。 之所以单位怕劳动仲裁，是...
调查取证也是门技术，专业的事要交给专业的人去做，但是若不涉及刑事案件的，国家侦察机关是不接受私人聘请的，唯有私家侦探性质的个人或单位接受私人聘请。这就带来一个问题，用人单位聘请私家侦探对员工进行跟踪拍摄取证是否合法呢？Q远有：证据三性最古老...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。...
根据《我国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
贩毒是严重犯罪不能取保。 追答： ...
一、案例导入 二、案例解析： 公司的做法并无不当。 三、对于员工兼职的一些知识： (一)什么情况下可以解雇在外兼职的员工(二)从事兼职工作，在时间上、精力上必然会影响本职工作。作为用人单位来讲，对一个不能全心全意为本单位工作并严重影响工...
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