医院临时工和正式职工都是分担同等工作，临时工是不是应该与正式

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 21:25

按照劳动合同法和劳动合同法实施条例及相关司法解释规定，目前没有临时工和正式工的提法，仅有派遣制员工、短期合同工、长期合同工之间的区别。

来源：劳动工伤时间：2021-08-31 23:18

【临时工的工伤赔偿】第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。第二、劳动者作为用人单位的职工，...

来源：精选知识时间：2022-04-20 22:18

虽然不是正式职工，但是你那天上班真是属于牺牲个人宝贵的时间，为网吧收入起到促进作用，如果网吧经理不增加对你的薪水，那是他们不懂情意(人情味）。如果领导通情达理，你完全可以向他申请补贴一份春节薪水，这是很理所当然的，因为职业领...

来源：精选知识时间：2022-04-20 03:38

前一问，意思为签约后直接为正式工，没有试用期；后一问：从你的整句提问的意思来看，应该是企业性质的编制。就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。扩展资料：事业单位：国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人...

来源：精选知识时间：2022-04-20 08:36

1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式...

来源：其它时间：2022-04-20 16:38

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或...

来源：精选知识时间：2022-04-20 09:30

现在的所谓合同制警察就是协警... 以前的合同制警察不是协警,而是正式的人民警察... 80,90年代没有省公务员的说法,当时考公务员就是国家公务员考试...通过考试成为公务员再分放到各个地方...但是地方上警力不足,所以有些经济强省自行组...

来源：其它时间：2022-04-20 20:35

一、临时用工能不能收取抵押金依据我国劳动合同法的规定，用人单位招聘劳动者时，不得出现扣押劳动者证件、收取劳动者的财物等的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动...

来源：其它时间：2022-04-20 11:13

年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。　　因视同工龄相关政策...

来源：刑事辩护时间：2022-07-13 11:06

　一、基本案情二、控辩意见　三、裁判　四、裁判要旨　　本案检察机关起诉指控的罪名与人民法院判决认定的罪名是不一致的。这里涉及到一个带有普遍性的问题：单位临时工利用职务上的便利非法占有本单位财物的行为如何定性?　　有一种意见认为，于庆伟是北京...

来源：精选知识时间：2023-06-06 16:52

去是可以去的，但是没任何优势。因为只有四大的正式员工跳过去才是正式编制，你跳过去还是临时工的。没什么意思。还有就是四大的派遣制都在转正，你可以看看有没有机会。但是毕竟你有经验就比同等学历但没有过银行从业经验的人强，比较好应聘上，但是待遇还是...