2023-06-06 18:27发布
第一条 为了贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求,建立健全司法人员依法履行法定职责保护机制,根据国家有关法律法规和中央有关规定,结合司法工作实际,制定本规定。第二条 法官、检察官依法办理案件不受行政机关、社会团...
如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...
张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
这里我建议你们公司别主动辞退员工，最好让这几位员工主动辞职。 因为如果是你们公司主动辞退他们，你们公司是需要支付经济补偿的，所以很多公司都不愿意主动，就是因为这个经济补偿问题。 那怎么样才能让这几位员工主动辞职呢？ 可以让他们的部门经理别给...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
半年前写的离职申请，公司未给回复，默默给员工涨了工资还调岗，没想到半年后，公司竟然同意了这份离职申请，并以此为由解除劳动合同？公司是否违法解除劳动合同？ 张三是某连锁酒店的员工，在酒店任职的时候踏实肯干，...
这种办法好多公司都在使用，是一种严重的违法行为： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你没有办法； 第二、以后你去别的的公司工作，一般单位也不会向现在这个单位打电话核实，我做过人力资源管理，我们很少核实的，除非重要的岗位，像业绩这种岗...
员工工作制度3.2员工应坚守岗位，准时上班，不准迟到、早退和旷工。 3.6员工必须切实服从上级领导的安排和调配，并在规定时间内完成工作任务。 3.7员工不得擅离职守，个人调离、调换时需先征得经理办公会同意。 3.11员工禁止索取非法...
公司跑路了谁都没辙，只能依靠行政机关进行处罚，那如果公司经营不好，要裁员了，应该怎么维权。 为了更好地讨论维权，我们先要看一下什么情况下用人单位可以解除劳动合同。 劳动法合同法第三十九条允许用人单位可以...
信用卡逾期的员工是否可以辞退? 随着金融消费的日益普及,越来越多的人选择使用信用卡进行消费。然而,信用卡逾期还款已经成为一个普遍存在的问题。那么,对于信用卡逾期的员工,公司是否可以将其辞退呢?本文将探讨这个问题。 我们需要明确的是,信用...
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