2023-06-06 18:47发布
一、公司倒闭未满一年员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭的，员工工作满6个月不满一年的，支付一个月工资作为补偿的，工作不满一六个月的，支付半年月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
驾照逾期被扣可以异地考理论吗？办理异地考试会有什么影响？关于在职公务员工作未满一年是否可以报考；如果不符合在职公务员报考条件，但是已经在企业 工作满一年，是否符合在职公务员报考条件也可以报考？如果工作未满一年时间，可以异地报考，具体情况可咨...
你好，按照员工工作年限，每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年，那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿？您好！上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
您好， 员工合同到期公司不续签要赔偿吗?合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。 按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年...
劳动合同规定中常见的十大法律误区进行总结并分析： 一、试用期内，企业可以随时与员工解除劳动合同 试用期是试用员工的期限，只要企业觉得不满意，企业就可以解除与员工的劳动合同，这是目前很多企业的想法，但这有可能会导致企业违法解除劳动合同。我国《...
近日，湖南省祁东县人民法院审理了一起离婚纠纷案件。原告陈某在妻子分娩日期尚不足一年之际即向法院提起离婚诉讼，法院依法裁定驳回起诉。 原告陈某与被告唐某于2015年6月登记结婚，婚前生育二子，婚后生育一女，婚后双方经常为家庭琐事争吵，就离婚...
你好，申请公积金贷款的条件是，从申请开始前六个月连续缴，欠了一个月，就不是连续缴了，所以不符合条件。单位不按时缴纳公积金可以申请公积金贷款吗？1、公积金贷款要求正常连续交纳公积金满半年（有些地方要求满一年）、而且贷款时还处于正常交纳状态的，...
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