2023-06-06 18:46发布
一般来说，要在公司入职半年以上才有年终奖，深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖，然而在公司拒付之后，员工起诉到法院，法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼，说...
1、关于社会保险的规定，不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定，而是有专门的法律，《中华人民共和国社会保险法》作出规定。 2、用人单位需要在劳动者入职一个月内，为其缴纳社保保险，与试用期或者转正期无关。 3、法律依据《社会保险法》第五十八条?...
展开全部可以，比如法人辞职、判刑、失业等行为，自然可以。但如果一直就业则不可以。同样，所有职工也是一样的。社保法人没钱交费，欠费收到缴费通知，可以不缴嘛只能去社保局办理延期缴纳手续，否则违法。股东社保停止缴纳可以么？公司处理从开始即不妥当。...
做得出业务就好，做不出业务就比较困难，以下是过来人的说法： 非常坑爹的哈！底薪2000说得好听，实际上你一个月能拿到1500就不错了，每天工作早上9.50到晚上不知道什么时候，想让你什么时候下班你就得什么时候下班，无休止的开会，没人会管员工...
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。 今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
公司员工转正申请书示例 - 2个范文 公司员工转正申请书1 尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈...
尊敬的领导： 您好！我是贵公司催信用卡逾期员工，就我的工作表现及个人发展，谨向领导提交此篇转正申请。 自从入职以来，我深知信用卡逾期对公司的影响以及给客户带来的不便。为了提高工作效率，降低公司风险，我一直在努力催收欠款。在工作中，我积极...
断保中间那一年可以不补缴，养老保险累计叫交满十五年也是可以的，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。社保停缴影响1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2、医疗保险，这个只...
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳...
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