2023-06-06 13:41发布
这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资，法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册（必须发到你手里的那种小册子）或其它公告形式（你必须能知道的）让你了解在什...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
劳动者旷工几天才能被单位解雇关于旷工多少天可被解雇，最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条，该条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。从上...
这完全不一样！你没有为发牌员担保！离开是没有问题的！急问法律问题:本人因信用卡欠款已经被黑名单信誉，所以给老板说明说要辞职，结果老板让找个服务员换我，目前，你最好偿还信用卡债务，以避免越来越多的债务。劳动争议应提交劳动局监察大队。信用卡欠款...
公司以赵明霞自2019年2月10日后旷工，严重违反公司管理规定及双方签订劳动合同第十九条的约定等为由，登报与其解除劳动合同。要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金86962元。仲裁委驳回赵明霞的仲裁请求。一审判决：解雇未通知工会，公司以未成...
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。 无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的...
分期乐还款扣了我100多利息 最近,我经历了一次不太愉快的经历。我使用分期乐来支付我的账单,但是分期乐却扣除了我100多的利息。这让我感到非常困惑和不满,因为分期乐的宣传中并没有提到利息收取。 我立即联系了分期乐客服,向他们解释了这一情...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
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网贷会自动扣钱，只要是绑定的银行卡里面有足够的钱就可以扣，如果只绑定了一张银行卡而银行卡里面没钱也不会扣你的其他的银行卡里面的钱，银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供，除非有另行约定。 银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，不会扣其他银...
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