2023-06-06 12:14发布
国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天２０２２年新规定：职工因工作需要在单位实际工作时间（不算法定节假日）之外延长工作时间，视同休假。因此，试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职，需要提前３０天通知单...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台，用人单位拖欠员工工资的，除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外，还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
聘用单位： 受 聘 人： 签订日期： 年 月 日 深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同 甲方（聘用单位）乙方（受聘人） 名称：姓...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公...
甲方（公司名称）： 乙方（个人姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
我国《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%，比如劳...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
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