2023-06-06 08:22发布
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉...
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》3...
公司这样做是违法的 你可以告他的 这个规定的很清楚 离职后 公司要在15个工作日内封存你的缴存记录原单位不给封存单取不了公积金怎么办只要还存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者依法缴纳住房公积金。而在解除劳动、关系后，用人单位须按照《劳动合同...
2019年10月，张三与甲公司订立劳动合同，后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示，2019年10月至2020年1月，张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况，但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
单位处理应该有相应制度的，按制度接受处罚就是了。质押的车辆有登记的吧？有登记应该过不了户，可以走司法诉讼途径。银行信用贷款逾期怎么办如果是我行申请的贷款，贷款未按时还款会产生逾期利息和逾期记录，记录到人行征信系统，假若后续再申请贷款或信用卡...
不管是离职还是入职，都是双向的，如果你只是说离职，然后就不交接工作不做相应的处理，那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷，你是需要负责的，但是如果你有工作交接了，出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间，我能...
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债务无力偿还单位要求离职合法吗？ 最近，有很多朋友向我咨询了一个问题：债务无力偿还单位要求离职合法吗？针对这个问题，我们需要了解相关法律法规，以便给出准确的法律建议。 根据我国《劳动法》规定，用人单位不得因劳动者欠缴社会保险费或者住房公...
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