2023-06-06 18:22发布
【案情简介】 刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕，诊断预产期为2016年11月2日。2016年9月5日，刘某称需要照看孩子，向部门主管申请9月12日至14日休事假3天，未获得公司直接领导批准即不到岗上班。刘某自2016年9月12...
随着社会发展和科学进步，依靠快捷的网络电子邮件联系沟通，渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲，无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件，在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证，成为法院评判和认定事实的重要证据。在此，笔者剖...
案例详情郭某系在读大学二年级学生。2018年5月，郭某至Y语言培训机构处兼职，自当月25日起担任助教，主要从事勤杂工作。双方签有《非全日制用工劳动合同》，约定劳动报酬为税前每小时21元等内容。Y语言培训机构系提前一周征询郭某平日空闲时间，据...
你好，解答如下，附起诉状样板一份： 民 事 起 诉 状 原告：XX，性别：男，身份证号码：XX，出生：1963年1...
秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管，双方约定试用期三个月，秦某在试用期三个月内怀有身孕，遭该公司的单方解除劳动关系。 在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系，由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖欠...
交通事故起诉书样本： 原告：张×，女，汉族，生于 1954年 3 月25 日，原在××有限公司工作 住址：××路××花苑41号101室，电话：××××× 被告：胡×，男，汉族，上海××有限公司驾驶员 被告：上海××有限公司 法定代表人：李×...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
原发布者:王世超 实习证明范本篇一：大学生实习证明-正规格式 企业实习证明 兹有____________________学校/学院__________________专 业_________同学于_______年_____月____日...
误区一：诉求都属法院受理范围误区二：法定时效无期限误区三：自愿放弃权利可再主张误区四：未经工伤认定主张权利误区五：诉讼中己方不用举证误区六：劳动者可随时主张权利误区七：对劳动报酬约定笼统误区八：女职工三期禁止解雇误区九：个人原因离职能讨补偿...
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电子邮件成为认定劳动纠纷的重要证据
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