2023-06-06 16:53发布
《工伤保险条例》已实施多年，可人们对其第十五条规定的：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，仍有认识上的误区，使符合规定的视同者，被关在工伤的门外，合法权益得不到保护。 ...
针对有自媒体发文称中国科学院大学深圳医院光明分院护士林燕梅在防疫值班时突发脑溢血死亡一事，8月5日，深圳光明区委宣传部相关工作人员向澎湃新闻表示，他们已经关注到相关舆情，正在积极跟进此事。 同日，光明区卫生健康局一名工作人员告...
1、 法院将孩子判归女方抚养的情况 第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。 第二、孩子虽然两周岁以上了，女方已做绝育手术，男方未做，且男方年龄与女方年龄差距不是很...
1.卫生法律案例及见解 [案情介绍]2004年6月28日，市民吴某因身体不适，到甲医院就诊，被医生诊断为非淋菌性尿道炎。此后，吴某在该医院接受治疗一个多月。治疗期间，医院多次应用了氟康唑和胸腺肽两种药物，药价共计2061.60元。同年8月，...
小编为大家整理了关于工人在宿舍突发脑溢血怎么赔？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工人在宿舍突发脑溢血，可以申请工伤认定。认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿；如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，在...
林某系办公室职员，入职5年，一直兢兢业业，认真工作。2019年12月10日下午，在工作单位突发脑溢血，随即被同事拨打的救护车送至医院，经过半个月的抢救治疗最终未能治愈，于同年12月25日去世。 林某家属请...
一、出差回来时脑溢血是否属于工伤工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。《工伤保险条例》第...
上班期间突发脑溢血算工伤吗? 不一定。 工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 工伤认定标准 《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和...
这种情况保险公司是否理赔要看具体情况。因为有的保险公司认为意外险所保的意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到客观伤害的客观事件。凡因疾病造成的意外伤残、身故，或因打架斗殴致死致残，都不在意外险的赔偿责任范围内。 【案情...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
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