举报投诉劳动纠纷问题。入职了7年的老员工在没书面提前一个月告

举报投诉劳动纠纷问题。入职了7年的老员工在没书面提前一个月告之的情况下，突然无故以逼迫的形式欺骗员工在辞职书上签字，以辞退的套路玩辞职（贯用）在意思到是他们在精心设计陷阱时我将误签撕了但他们恶人先告状报警了，叫我签字时还说老板有想法，我问她跟他8，9年干嘛这么心狠手毒，我犯了公司哪条？我有没有提前一个月递辞职信？而且今年签的合同也未到期就一脚蹬了我，这样无理赖皮弱势群体又能上哪去喊冤？我坚信法律是公正的，对他们的违法行为作出公断！也为被他这种以假乱象伤害的打工弱势群体主持公道！我请求有关上级立案调查真相以维护法律的威严，为弱者讨回公道！请求让他们补偿我劳动法规定所得和精神伤害，劳动合同未到期。