2023-06-06 14:17发布
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定，你可以提前3天提出离职，因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期，在正式劳动合同履行期间，则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
欠人家钱怎么办没有路可走了
典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张：2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放，侵犯了甲的权利，公司应向甲补发激励金22000元。公...
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上海社会保险查询系统 上海社会保险查询系统上线首月数据：截至８月３０日１．可以查询办理了社保的单位。２．可以查询不办理社保的单位。３．不能查询办理了社保的单位。４．可以查询办理了社保的单位员工的社保缴纳时间和比例。 ...
信用卡逾期的严重后果:1。逾期利息和滞纳金；2。不良信用记录；3。银行会收钱，可能会面临刑事问题。信用卡逾期解决方案:1。如果持卡人忘记还款，发现逾期，一定要尽快还款，最好是全额还款。致电银行信用卡中心，声明非恶意欠款。逾期时间短的，银行可...
1、原劳动合同到期后没再续签，却继续工作至今，双方形成新的劳动关系，公司需要支付从合同到期满一个月的次日起至解除事实劳动关系期间的二倍的工资。 2、压一个月工资的做法，违反了《劳动法》第五十条的规定，应予补发。 3、社会保险属于国家强制性保...
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1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用...
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