2023-06-06 11:44发布
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日; 2...
司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期,但未约定脱密期具体期限的,劳动者主张无需遵守脱密期规定的,法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日,A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
尊敬的公司领导: 您好! 在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面...
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如果按照税法的规定来处理,就不能扣税了,因为擅自离职是不违规的,而有擅自离职的职员,单位领导应该及时更换新的报税人员办税人员擅自离职造成发票逾期抵扣的报告怎么写?就写人员变动未进行交接等情况就行了。现在抵扣期是180天,超期也可以去找税务局...
相关法律中也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,而一般劳动者有这个想法的,需要按照法律中的规定提前一定时间通知用人单位,而在离职的时候也是要办理相应的手续才行。那么离职手续办理流程具体是怎样的呢?瑞律小编总结了有关资料,马上为你作分析解答。离...
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根据《国家税务总局关于逾期增值税扣税凭证抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2011年第50号)附件《逾期增值税扣税凭证抵扣管理办法》第二条规定,纳税人申请办理逾期抵扣时,应报送如下资料:1.《逾期增值税扣税凭证抵扣申请单》。2.增值税扣税凭...
小编为大家整理了关于辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在小程序上咨询辞职的时候,将自己的岗位资料一齐拷贝带走了,现在公司要起诉我,该怎么办?涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带...
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