2023-06-06 23:36发布
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？ 此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定，可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
庭审观后感———企业在招聘中的法律风险 月 日上午在学校的安排下，我的同学们在朝阳区人民法院参加了法院的庭审观摩。本案是一起因劳资纠纷而引起的诉讼案件。针对本案，我从用人单位的顾问律师的角度，浅谈一下我的感想。目前很多企业在大力引进人才...
我是在工作时间、工作场所，由于工作原因受到伤害，怎么就得不到工伤赔偿？手续不全，难以认定工伤林佳慧是一家家装公司的业务员，经常外出招揽业务。2019年1月4日，由于好友提出有一单生意交给她做，她就骑电动车前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
1、员工入职信息是否真实。 《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规都规定了用人单位在签订劳动合同时的知情权。虽然，劳动者在签订劳动合同时存在欺诈行为，用人单位可以与其解除劳动合同，但这就会增加用工失败的成本。 风险表现：《劳动合同法》第九...
(一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的品质不仅反映其个人的修养，更重要的是，他代表组织、代表组织文化的特征，是企业文化的象征，从他们身上可以反映组织风范。主考官的表现、他的反应，哪怕只是一个表情，都会影响到面试者的心态和水平发挥。在网...
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
劳动法律师专业发展中的尴尬与困境劳动法律师业务展拓的思路 在传统的业务模式中，律师所办理的劳动法业务主要体现在劳动争议仲裁或诉讼的代理业务，即在劳动仲裁审理或劳动争议纠纷的诉讼过程中，作为代理人出庭履行代理职责。然而，无论从律师新业务的拓...
有的平台提前还款是会收取违约金的，因为未到实际还款期限增加了业务量和人力成本。提前还款平台会损失利息收益，提还贷款人是有权按原合同向借款人收取利息的。我在佰仟融资租赁办理的车贷，现在 车贷逾期了怎么办？会不会影响信用度？如车贷月供超过了指定...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 文素 的问题《从2019年入职，到现在，医院一直没有跟我签订任何合同，招聘》','https://www.hongjibp.com/lawask-155795.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
刚入职还没签劳动合同就受伤，算工伤吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:46根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？ 此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...
单位不签劳动合同该如何赔偿？（一文讲清楚）
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:15用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
工资保密制度是否合法（薪酬保密制度是否合法的案例介绍）
来源：其它 时间：2023-03-20 13:53一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定，可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
信用卡逾期庭审心得体会(信用卡逾期案例心得)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 16:00庭审观后感———企业在招聘中的法律风险 月 日上午在学校的安排下，我的同学们在朝阳区人民法院参加了法院的庭审观摩。本案是一起因劳资纠纷而引起的诉讼案件。针对本案，我从用人单位的顾问律师的角度，浅谈一下我的感想。目前很多企业在大力引进人才...
因工受伤想获工伤赔偿一定要注意这些！
来源：劳动工伤 时间：2022-05-28 14:02我是在工作时间、工作场所，由于工作原因受到伤害，怎么就得不到工伤赔偿？手续不全，难以认定工伤林佳慧是一家家装公司的业务员，经常外出招揽业务。2019年1月4日，由于好友提出有一单生意交给她做，她就骑电动车前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
企业如何应对员工入职风险
来源：劳动工伤 时间：2021-09-01 14:371、员工入职信息是否真实。 《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规都规定了用人单位在签订劳动合同时的知情权。虽然，劳动者在签订劳动合同时存在欺诈行为，用人单位可以与其解除劳动合同，但这就会增加用工失败的成本。 风险表现：《劳动合同法》第九...
企业应依照什么标准招聘
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 04:06(一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的品质不仅反映其个人的修养，更重要的是，他代表组织、代表组织文化的特征，是企业文化的象征，从他们身上可以反映组织风范。主考官的表现、他的反应，哪怕只是一个表情，都会影响到面试者的心态和水平发挥。在网...
案例 | 北京高院发布劳动纠纷十大案例
来源：劳动工伤 时间：2022-01-16 14:13案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
为什么你那么穷，因为你不懂劳动法
来源：劳动工伤 时间：2022-05-25 17:46劳动法律师专业发展中的尴尬与困境劳动法律师业务展拓的思路 在传统的业务模式中，律师所办理的劳动法业务主要体现在劳动争议仲裁或诉讼的代理业务，即在劳动仲裁审理或劳动争议纠纷的诉讼过程中，作为代理人出庭履行代理职责。然而，无论从律师新业务的拓...
海通恒信国际租赁车贷逾期怎么办(欠海通恒信国际租赁有限公司的钱没还最后怎么办)
来源：精选知识 时间：2022-10-06 12:59有的平台提前还款是会收取违约金的，因为未到实际还款期限增加了业务量和人力成本。提前还款平台会损失利息收益，提还贷款人是有权按原合同向借款人收取利息的。我在佰仟融资租赁办理的车贷，现在 车贷逾期了怎么办？会不会影响信用度？如车贷月供超过了指定...