2023-06-06 15:01发布
试用期工资标准，根据劳动合同法第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得下低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。各地区、各行业、各单位的员工试用期工资各有不同，国家没有统一的试用期工...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
兼职诈骗如何处理 兼职诈骗如何处理？，你被冒充刷单让给你刷的款转到他账户上，事后你反复询问他你是不是骗子，他的回答是不是骗子，并说你已经被判处非法拘禁了，只要你要回自己的钱你就是违法了，请问这样会算犯罪吗？让你兼职去深圳发传单一个...
不低于正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资。 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第十九条第四款规...
遭遇拖欠工资，经济困难，你有权维护自己的合法权益，有权通过法律途径解决拖欠工资的事。你应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热...
问：保安队长说涨薪不兑现 员工该如何维权? 您好!去年，我和一家保安公司签订了劳动合同，约定工资每月1900元。当年11月我被派遣至现在的小区做门卫。三个月前，我告诉公司说，工资较低，我不想干了，准备回家。当时，公司的保安队长说，让我坚持一...
题目：违反微信承诺独家代理可以起诉吗？——兼探讨法院审判 随着互联网的快速发展，社交平台如微信逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，微信平台在推广独家代理业务时，是否违反承诺，消费者权益如何保障，一直是广大用户关心的问题。本文将通...
我国《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%，比如劳...
法院现已经与微信、支付宝建立合作，可向以上两个单位发送查封、冻结账户协助执行通知书您好！请问微信零钱被法院冻结了怎么办这个真没有什么好办法，只有配合法院履行判决后才能申请解封。当然，你可以用家里的其他人的手机号另外申请一个微信号使用，原来被...
一般第一步是向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当然当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动法规定：用人...
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