2023-06-06 04:27发布
第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止劳动关系的，用...
非工伤鉴定待遇是什么意思非工伤不代表得不到补偿和赔偿，即使不是工伤，也会按照非工伤的标准进行医疗方面和生活方面的补偿的，确保受伤的人能够得到合理的待遇。具体非工伤鉴定待遇，如下所述：1、病假工资职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，本文从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个...
案例一患病分居案原告肖某与被告滕某于1978年11月登记结婚，双方婚后生育一女，收养一女（已成年）。原告主要收入来源为每月领取社保1050元，体弱多病，常有门诊费用支出几百元不等。被告系××中心小学教师，每月收入约3000元。双方现共同租住...
来源：劳动法的光芒注意：部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
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员工发生工伤该如何赔偿？按照我国社会保险法和《工伤保险条例》的规定，费用一般由两类主体承担。 一部分由工伤保险基金支付；另一部分由用人单位支付。本文整理了相关费用明细，供大家在实务中参考。 工伤保险基金...
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医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息的时限，职工在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 一、医疗期的期限？ 主要取决于两个因素：实际工作年限+本单位工作年限 医疗期按照劳动者在本用人单位...
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