2023-06-06 14:30发布
现在很多公司不直接管理员工，而是通过第三方来管理也就是劳务派遣公司，也就是通常说的用人不管，管人不用，劳务派遣公司管人但不用人，实际用人单位用人但不管人，你们实际应该是和劳务派遣公司签订劳动合同，此时劳务派遣公司成为法律上的用工主体，工资报...
有些行政事业单位和国企，也要不断招聘人才，可是编制有限，不能想招就招，招来的人还要有各种福利，同工同酬，签两次合同后就成了无固定期限了，就真成了公司的人，为了规避这些规定，产生了一批人事代理公司，表面是用人单位招的，工作合同是和人事代理公司...
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
省高院再审应诉怎么写 民事答辩状 答辩人：哈尔滨**实业有限责任公司(以下简称**公司) 被答辩人：李**，男，19**年*月*日生，汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01 因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审...
信用卡催收是正当职业，不过这个职位要看是在什么平台，如果是银行下辖的催收部门，属于债务处理部门，这属于正当合法的。 如果是银行债务外包第三方公司的催收员，这个就不好说，一般要求必须合法，但实际执行过程中有可能会越界，变成不合法，总之，只要...
分期更容易被消费者接受，你的工作的难度会小很多，工作会体面一些
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逆向劳务派遣中，用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。 【案例索引】 一审：福建省福州市台江...
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分...
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