哺乳期被开除，可以申请哪些赔偿

您好，按照规定不能开除你，如果你也同意和公司解除合同，则可以和公司谈你的赔偿，数额肯定可以多要些，按照法律规定为在这个公司工作一年为一个月工资，不足一年为半个月工资，因为对方不合法开除你，所以可以多要求。至于仲裁，那程序长，一般就是申请书以及你被开除的证明和你在哺乳期的证明（小孩出生证等都可以）。如果开除你，最好直接打电话去劳动监察大队举报，这样比较快。

可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金。