2023-06-06 20:29发布
如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...
【案情简介】周某与某公司签订无固定期限劳动合同，约定岗位为操作工。2016年6月23日，周某在工作中受伤，并被认定为工伤。2016年9月22日，周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查，医生建议休息至10月26日。2016年9月27日，某...
第一条 为了贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求,建立健全司法人员依法履行法定职责保护机制,根据国家有关法律法规和中央有关规定,结合司法工作实际,制定本规定。第二条 法官、检察官依法办理案件不受行政机关、社会团...
案情周某与某公司签订无固定期限劳动合同，约定岗位为操作工。2016年6月23日，周某在工作中受伤，并被认定为工伤。2016年9月22日，周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查，医生建议休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
指因工作需要将人员跨系统调离原单位，去到新单位工作。比如教育事业系统调到党政机关部门，地方单位调到中央部门，部队干部转业到地方，这些都是属于人员转隶。 还有就是比如国家新成立了监察委员会，需将检察机关反贪污贿赂、反渎职侵权、预防职务犯罪等相...
工伤保险问答:职业病病人 问：职业病病人享有哪些权 答：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 （1） 用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 （2） 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 ...
1.机关事业单位工作人员有哪些管理规定 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：25048950事业单位工作人员管理条例第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，制定本条例。 第二条事业单位的人事管理，适用本条例...
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