2023-06-06 19:33发布
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你好 没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
公司拖欠工资可以直接离职,不过这样对员工不利。最好的办法就是要求补发工资、按工作年限支付补偿金,并且要求辞职。这样就非常主动,而且还能够保护自己的权益。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)...
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
孕妇是可以带薪休假的,并且用人单位不可以辞退怀孕的职工的
法律:老板拖欠工资,该怎么办?
公司规定辞职要提前5到10天,如果是正式工是合理的,劳动合同法规定是提前一个月,你可以先请事假,然后事情办好再辞职,这样就不用扣钱了。
用人单位不得无故拖欠工资。 劳动者辞职时,用人单位应当依法结算并支付全部工资,扣、压工资是违法的。 对于用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法责令其支付。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
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