2023-06-06 11:30发布
是的，虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行： 1.与用人单位协商一致可以离职； 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职； 3.用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。 相关的法律条款： 《劳动合同...
公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...
我也从拍拍货借了钱已渝期一个多月-但我在上月还款之前就打电话给拍拍贷公司说清楚了（因出了点意外借款要延迟还款.包括利息我会在后期都还给他们）后来他们公司打电话给我也同他们说了又回信息同他们说了.没想到他们竟委托南京第三方催收公司天天用网zh...
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算？１．《劳动合同法》第３８条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
首先，关于工资，公司如果不给你是可以去劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁的。其次，关于辞职，你作为员工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三个月，也不需要公司批准。最后，提醒你，公司不与你签劳动合同是违法的，从第二个月开始应当支付你双倍工资...
公司一年多没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时离职，不需要提前三十天书面通知用人单位，如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。 如果以公司未缴纳社保为由，公司需要支付补偿金并补缴社保。 公司一年多没有与劳动者签订劳动合同，...
1、法院临时工书记员的法定称呼是聘任制书记员，若要离开，是可以依《劳动合同法》的相关规定提前30天递交书面辞职报告则可以离开的。 2、若是在试用期内，则可以直接口头提出离职申请而离开。 3、特别提醒，聘任制书记员一般离开前都会严格按照法院要...
你好， 很高兴回答你的问题。首先说结论：不会。以我专业欠款200万的经验给你解答。如果有短信这样说，截图投诉到银监会或者相关监管单位即可。但是据我所知，现在平台都不敢这样说了，这样恐吓的话，就不敢带上自己平台名字。敢带上名字又这样说的，说明...
用人单位与劳动者签订了劳动合同，那么劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期，那么必须提前30天申请辞职，办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，才能离开公司。 法律依据：《...
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公司没签劳动合同应该如何去仲裁，公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要提供什么证据
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