2023-06-06 23:29发布
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...
一、工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医...
员工书面提出不让公司缴纳社保公司同意申请，没给该员工缴纳社保出了工伤等医疗事故公司是否要承担责任？听听律师怎么说！让法律给出答案案例金三银四，小明从A公司辞职到了B公司。由于着急，小明到B公司报道的时候，社保资料没有从A公司转移过来，导致了...
工伤要求赔偿，单位一直拖着，劳动者可以申请劳动仲裁处理的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...
婚姻是一个人这辈子最最重要的事情，关系到一个人一生的幸福和命运，婚姻每个人都是要奔着幸福而来的，但往往有很多人婚姻过得并不幸福，而走向离婚。 婚姻是两个家庭的组合，不仅关系到两个人的幸福，还关系到两个家庭，当然，两个人走向了离婚的地步的时候...
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被鉴定为九级伤残的工伤劳动者刘某在离职后，原公司却以伤情变轻、伤残等级过高为由拒绝支付其相应的工伤待遇。刘某无奈之下申请劳动仲裁，仲裁委支持刘某的主张，裁决公司支付两项补助金共7.7万余元。公司对仲裁委的裁决不服，刘某却被告至法院，最终法院...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
其实每个人都会有这样的经历，因为使朋友都不好意思要。 变相方法：委婉点，跟你的朋友说，让他自己回答，问他：如果有个朋友向你借钱，你借不借？ 如果那个钱数你不能承受怎么办？ 如果他忘记了我要怎么提醒他？ 当他回答完这些问题时，你就说你...
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