2023-06-06 21:07发布
01、法律对于工资支付是如何规定的?工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付，也不得...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，...
拖欠工资、不发工资或克扣工资的劳动者可拨打12333投诉，该电话为人力资源和社会保障局电话；也可以向劳动局监察大队投诉，该大队会责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁裁决的，可以申请法院强制执...
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
做为起诉资料可以，但做为证据不行，必须要用原件。找不到欠款人但知道欠款人电话、有他身份证复印件，可以起诉吗？可以起诉。 找不到被告，只要有被告的身份信息，可以确定被告，法院就应当立案受理。 至于找不到被告，法院可以公告送达法律文书。 《民事...
原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX区XXX镇XX村XX号 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX区XX路XX号 法定代表人：XX 职务：XX 诉讼请求： 1、判令被告支付原告XX...
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。...
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