2023-06-06 17:40发布
劳动合同期满，用人单位不续签合法的应当支付经济补偿金，违法的应当支付赔偿金；用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签的没有补偿。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固...
劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的 以及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
合同到期公司不续签合法呢用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。根...
合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿具体分为以下两个方面：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该...
劳动法规定合同续签允许改地址吗企业经营地点发生变化，可以，而且没有强制规定在合同期内企业不能变更经营地点。而且经营地点在哪属于工商部门管理，一些特殊行业涉及环保，安全等，但劳动法及劳动合同法没有任何的规定。相关知识：劳动合同签订期限有规定吗...
《中华人民共和国劳动法》续签合同的规定如下： 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 一是劳动合同期满的; 二是劳动者达到法定退休年龄的; 三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的; 四是用人...
楼上的都说错了，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同，在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
前两天我合同到期了，续订劳动合同的时候，我发现合同不是很正规，好多内容没写明，尤其是工资待遇只写了按规定三个字。 单位还催着我快签字，也不给我留一份。我希望能多少加点工资，但被单位拒绝。我提出给点补偿走人，但单位又说走人可以，没有分文补偿...
劳动合同续签看上去就是例行公事，好像没什么太多的花样。但是在实操中，会有各种问题发生。 1、什么时候要签无固定期限合同 这个看似不是问题的问题，其实分歧很大。北方的基本操作原则就是第三次续签劳动合同时，...
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