2023-06-06 17:23发布
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵出、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为数额较大。
老板欠几千块钱不给的，你必须依据《劳动合同法》的规定，至少具有自己在职以及欠薪的证据，而且是在离职（接到解除劳动合同通知日起）后一年内的，你要先去单位、老板所在地的社保局申请劳动仲裁，如果对于劳动仲裁不服的，才去单位、老板所在地的法院起诉。...
老板拖欠工资，可以直接去法院起诉。老板拖欠工资可以直接起诉吗正常来说，劳动纠纷不能立即提起诉讼，要先走仲裁路线，只要你们理由充分，证据充足，劳动仲裁局一般都是会帮助劳动者的；一般流程：协商---调解---仲裁---诉讼；劳动纠纷必须先经过劳...
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：?? （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333；?? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...
首先欠条证据，与借条可以起诉，但有一个时效性问题，民事诉讼，两年多失去夺冠（人身伤害和一年产品质量）的权利，但法院可以接受，承认并同意，除非对方在案件过程中的还款打借条期限和诉讼时效或有区别的，例如，如果对方一年还款规定欠条后，那么你说的两...
有没有借据，或者相应的协议？如果你想通过法律途径解决，那么就要收集相应的证据了，录音、短信、人证、物证了。 最好就是双方能够坐下来谈，协商把钱要到手。如果起诉，一个时间长，二个起诉了以后判你赢了，但是对方不按判决书履行相应的义务，你还是一样...
先收集有关你与单位存在劳动关系的证据（入劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等）到当地的劳动部门投诉。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举...
农民被拖欠工资，要通过合法合理的途径去要属于自己的工资，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一般情况下，只要证据完整，拖欠工资真实存在，都可...
原发布者:三一教学考试 拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候，可以通过多种途径解决，比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼。 如果当事人选择提起劳动诉讼的话，要提交一份起诉状给法院。 那么这个拖欠工资起诉状是怎样写的呢？...
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