劳动仲裁认定书劳动关系是13年,一审认定是16年,但是我在上

2023-06-06 15:05发布

劳动仲裁认定书劳动关系是13年,一审认定是16年,但是我在上诉期没有起诉是对方提起诉讼,一审判决还是按仲裁判决书上的判决13年,我在二审可以起诉按16年判决吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张紫嫣
1楼-- · 2023-06-06 15:25
二审可以请求法院维持原判

相关知识

    案例:员工参加团建活动受伤,能认工伤吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:19

    案号:(2020)渝01行终548号基本事实:张某系甲公司员工,双方签订了劳动合同,约定工作岗位为销售,工作地点为重庆。2019年5月16日,甲公司督导黄某组织公司部分店铺优秀员工前往璧山区枫香湖儿童公园开展团建活动,活动可邀请家人参加,活...

    下班途中去买菜被车撞真的算工伤?(高院再审)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:13

    2013年4月,王小玉入职江苏某公司工作,公司未替王小玉缴纳工伤保险。2014年10月13日16时30分,王小玉下班后驾驶电动自行车回家途中前往海门镇通源市场买菜,在路上发生交通事故,经医院救治诊断为右手第四掌骨基底部骨折。经海门市公安局交...

    职工是否属于“因工外出”受伤的举证分配和司法考量

    来源:其它 时间:2022-03-16 11:27

    裁判要点职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,双方对此提供的证据均难以固定案件事实,在此情况下,法院如何进一步分配举证责任并作出司法考量?1.举证责任,是指诉讼当事人根据法律规定对一定的待证事实予以证明的责任。诉讼中,设定举证责...

    如何申请确认劳动关系(确认劳动关系纠纷的审理情况)

    来源:其它 时间:2023-06-06 09:11

    申请确认劳动关系。要想证明在单位的事实工作关系,就要有证据,在单位的工资单,出勤记录。还有单位向工人发放的证件,能证明在单位工作过,还有招聘时的登记表,报名表等。也可以由3各以上工友的证言,有了这些材料以后就可以向工厂所在地的人们法院起诉,...

    入职时已超退休年龄,64岁打下班卡时猝死算工伤吗?(高院再审)

    来源:劳动工伤 时间:2022-01-13 10:58

    黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入职北京某保洁公司,入职时已超过法定退休年龄。2020年2月6日20时左右,黎叔在下班打卡时突然倒地不起,北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡,后经司法鉴定为猝死。2020年2月...

    员工赌博被拘留3天,公司能解除劳动合同吗?(二审判决)

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-29 10:52

    高进是江苏某农村商业银行员工。《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》第一百四十四条规定:有下列行为之一的,给予有关责任人员开除处分:(三)经公安、司法部门认定,参加黄、赌、毒、黑和走私活动的。公司制定的《员工违规行为处理暂行办法》第三...

    案例:骑车下班途中摔伤是否为工伤?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 17:06

    《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家时,因所骑电动车速度快,再加上天下雨、未发现路面水坑,一不小心便...

    案例:仲裁期间未提时效抗辩,诉讼期间提出时效抗辩的,能否支持?

    来源:行政诉讼 时间:2022-05-16 14:20

    来源微信公号:东方法律检索♢ 案例索引:万卓环保公司与劳动争议案【(2018)冀09民终1999号】♢裁判要旨:新华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁时,上诉人并未提出仲裁时效的抗辩,而在诉讼阶段提出仲裁时效抗辩,本院不予支持,一审认定无误。河北...

    入职时已超过退休年龄,还能申请工伤认定吗?

    来源:劳动工伤 时间:2021-11-17 11:14

    当事人入职时已经超过退休年龄,工作中晕倒被诊断为职业性中暑(热射病),因工伤认定事宜打了7次官司,其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审,不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审、再审,北京高院于2021年11月4日作出裁定,请看案例:案件...

    电子邮件成为认定劳动纠纷的重要证据

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15

    随着社会发展和科学进步,依靠快捷的网络电子邮件联系沟通,渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲,无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件,在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证,成为法院评判和认定事实的重要证据。在此,笔者剖...