2023-06-06 15:12发布
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2008年8月张小丫入职北京某公司,劳动合同约定,乙方(张小丫)严重违反公司规章制度的,甲方(公司)有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的(包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天)的,解除...
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