2023-06-06 10:02发布
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1、首先可以要求11个双倍工资，因为没有签订劳动合同。 2、你已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，也就是说，只要你不犯大错，只能你开除单位，不能单位开除你。 3、无故辞退你，就视为与你解除无固定期限劳动合同，应该按照工作一年支付一个月...
会的 信用卡逾期严重的后果： 1、产生逾期利息和滞纳金； 2、不良的征信记录； 3、银行将会催收，可能面临刑事问题。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
工作时误伤工友被辞退怎么处理你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任不能随意辞退员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。突然被单位辞退可以怎么办第一...
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。? 《劳动...
一、员工辞退通知书是什么样的辞退通知书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_____...
公司跑路了谁都没辙，只能依靠行政机关进行处罚，那如果公司经营不好，要裁员了，应该怎么维权。 为了更好地讨论维权，我们先要看一下什么情况下用人单位可以解除劳动合同。 劳动法合同法第三十九条允许用人单位可以...
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