我在6.5号于某健身房入职,当时应聘说是工资3000,上六休

2023-06-06 20:07发布

我在6.5号于某健身房入职,当时应聘说是工资3000,上六休一,没有说是按比例发放工资,6月某店业绩达标,工资正常发放,但是第二个月快发工资了,说是业绩没有达标工资就要按比例发放,3000的工资才发了1800,按60%的比例发放,当时也没有签劳动合同,现在这个工资可以要回来吗,他们说是所有人的工资都按比例发,不止我我一个,但是要是面试的时候说了我肯定不干,当时没有说,业绩干不够了确说是按比例发放工资,这个工资可以要回来吗,需要多长时间
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3条回答
张林伟
1楼-- · 2023-06-06 00:18
这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。
刘溪
2楼-- · 2023-06-06 00:32
那你这边可以去劳动局投诉。
张贡献
3楼-- · 2023-06-06 00:35
你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。

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